常州市2024年食品检测行业人才需求情况如何？

国研食品检测平台文章前言

在人类的日常生活中，食品安全问题始终是关乎民生的大事。食品检测行业作为保障食品安全的重要环节，其重要性不言而喻。常州市作为我国东部沿海地区的重要城市，其食品检测行业的发展现状引起了广泛关注。本文旨在常州市2024年食品检测行业人才需求情况，以期为行业发展提供有益的参考。

一、常州市食品检测行业概况

常州市食品检测行业的发展历程可追溯至20世纪末。随着我国经济的快速发展，食品安全问题日益凸显，食品检测行业应运而生。目前，常州市食品检测行业已形成了较为完善的产业链，涵盖了农产品、食品添加剂、食品包装材料等多个领域。

常州市食品检测行业的主要业务范围包括食品质量检测、食品添加剂检测、食品包装材料检测等。近年来，随着消费者对食品安全要求的不断提高，食品检测市场规模不断扩大，增长趋势明显。

二、常州市食品检测行业人才需求

1. 人才需求总量

根据市场调研，预计2024年常州市食品检测行业人才需求总量将达到1000人以上。其中，高级人才需求占比约为30%，中级人才需求占比约为50%，初级人才需求占比约为20%。

2. 人才需求结构

学历需求方面，本科及以上学历人才需求占比约为60%，大专学历人才需求占比约为30%，中专及以下学历人才需求占比约为10%。专业需求方面，食品科学与工程、食品安全、化学等专业人才需求较高。职称需求方面，中级及以上职称人才需求占比约为40%，初级职称人才需求占比约为50%，无职称人才需求占比约为10%。

3. 人才需求地域分布

在常州市内，食品检测行业人才需求主要集中在城区和区。长三角地区对常州市食品检测行业人才的需求也较为旺盛。

4. 人才需求时间分布

年度需求变化方面，食品检测行业人才需求在第三季度达到峰值，季度和第四季度相对较低。季度需求变化方面，第三季度需求量大，季度和第四季度需求量相对较少。

三、常州市食品检测行业人才供需矛盾

1. 人才供需矛盾现状

2. 人才供需矛盾原因

（1）市场需求与供给不匹配。部分专业人才供不应求，而部分专业人才过剩。

（2）人才培养与市场需求脱节。部分高校培养的人才与行业需求存在一定差距。

（3）人才流动与行业需求不协调。人才流动受地域、薪酬等因素影响，与行业需求不完全吻合。

四、应对策略与建议

1. 加强人才培养

（1）政策支持：应加大对食品检测行业人才培养的政策支持力度。

（2）教育机构合作：高校与科研机构应加强合作，培养适应行业需求的高素质人才。

（3）企业内部培训：企业应加强内部培训，提高员工专业技能和综合素质。

2. 拓展人才引进渠道

（1）加大外部招聘力度：积极引进国内外优秀人才。

（2）加强与高校、科研机构的合作：开展产学研合作，培养行业急需人才。

（3）推动人才交流与合作：举办行业交流活动，促进人才流动。

3. 提升行业吸引力

（1）调整薪酬待遇：提高行业薪酬待遇，吸引更多优秀人才。

（2）优化工作环境：改善工作条件，提高员工福利待遇。

（3）提供职业发展空间：为员工提供晋升通道，激发员工积极性。

五、国研食品检测平台的一段话

常州市食品检测行业人才需求情况表明，行业发展潜力巨大。为解决人才供需矛盾，应加强人才培养、拓展人才引进渠道、提升行业吸引力。相信在、企业和高校的共同努力下，常州市食品检测行业将迎来更加美好的明天。